Сайт находится в стадии наполнения

О прохождении СОУТ

О ПРОХОЖДЕНИИ СОУТ

В соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. посл. изм. и доп.), на основании указаний Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда; Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (в ред. посл. изм. и доп.), в рамках Договора № 77/16 НК от 15.04.2017 г. у общества с ограниченной ответственностью «Кузнецкие металлоконструкции» была проведена специальная оценка условий труда в отношении 168 рабочих мест, в том числе 880 человек — работники, занятые на рабочих местах, из них: 268 человек — женщин, 0 человека — инвалида, 0 человек — в возрасте до 18 лет. По результатам проведенной специальной оценки условий труда 130 рабочему месту присвоен 2 класс условий труда, 32 рабочему месту присвоен 3.1 класс условий труда, 5 рабочему месту присвоен 3.2 класс условий труда, 1 рабочему месту присвоен 3.3 класс условий труда.

При этом, для целей специальной оценки условий труда была проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на 168 рабочих местах. По итогам проведения идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлено:

130 рабочее место, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы;

выявлено 38 рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы;

рабочие места, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний части 6 статьи 10 главы 2 Федерального закона № 426-ФЗ, отсутствуют.

По результатам проведенной специальной оценке условий труда на рабочих местах общества с ограниченной ответственностью «Кузнецкие металлоконструкции» рекомендации по улучшению условий труда требуются.

(Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 29.12.2017 г.).